С 11 апреля 2008 года я находилась на больничном. Затем меня направили на комиссию МСЭК 13 августа 2008г., где мне отказали незаконно в группе инвалидности. Мною со-ставлено исковое заявление по поводу отказа в группе инвалидности. В данный момент меня поликлиника опять направляет на МСЭК. Вопрос вот в чём. С 13 августа 2008 года я не хожу на работу в виду плохого самочувствия. У меня ВПС, аневризма МПП, остерео-хондроз всего позвоночника с грыжеобразованиями. Организация в которой я работаю сегодня попросила меня ознакомиться с актом и подписать о моём увольнении. Акт со-ставлен сегодняшним числом (16.08.2010), а увольнение с 28 июля 2008 года. В декабре 2008 года мною было подано заявление на имя директора организации (естественно зарегистрированное на моём экземпляре), в котором я просила незамедлительно выдать мне заверенные копии трудовой книжки, трудового договора и должностных обязанностей (с этими документами меня никто не знакомил при приёме на работу). На сегодняшний день у меня нет ни одного документа. Имеет ли право работодатель уволить меня задним числом? Что мне делать в такой ситуации?