Ошибка
увольняют по сокращению штата с 23 08 10 предупреждены о сокращении в
Увольняют по сокращению штата с 23.08.10.Предупреждены о сокращении в мае 2010г.Долг за предприятием по зарплате с мая 2009Г. Исполнительные производства возбуждены в марте 2010Г.Выплата долгов в день увольнения не предвидится.1.Существует ли в трудовом законодательстве норма,по которой период до погашения задолженности считается как вынужденный прогул? 2.Следует ли забирать трудовую книжку до погашения задолженности?