Здравствуйте, Елена.Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.С уважением, адвокатАнатолий Бонченков.
Ошибка
скажите пожалуйста при устройстве на работу я подписывала
(№ 16520) Вопрос задал(а): Елена
Добрый день!скажите, пожалуйста, при устройстве на работу я подписывала договор о коллективной материальной отвественности, работаю в продажах. в связи с инвентаризацией продукции была выявлена недостача на сумму более 100 тыс. рублей. уже год как с меня удерживают эту сумму. я хочу сейчас увольняться, но считаю незаконным что с меня снимаю данную сумму, как я понимаю, это удержание воможно только по решению суда. при увольнении нас заставляют подписывать юридический договор с компанией, о том что я обязуюсь им выплатить данную сумму.Имеют ли право с меня удерживать деньги и заставить подписать договор с компанией о выплате мною им денежных средств?Спасибо.
Ответ юриста
