Здравствуйте, подскажите пожалуйста. После сокращения я получил все компенсации, полагаемые мне в соответствие с заноном. В данный момент уже второй месяц после этого события работаю по трудовому соглашению (договору подряда), соответственно без записи в трудовой книжке. Могу ли я написать заявление на получение компенсации и обязан ли мне мой прежний работодатель выплатить компенсацию за второй месяц нетрудоустройства или же работа по трудовому соглашению уже не даст мне такого права??