Здраствуйте, уважаемые юристы. Я очень нуждаюсь в вашей помощи. Дело в том, что я устроилась работать на предприятие в отделение пожарной охраны и проработала там около 8 месяцев, 1 раз я уходила в отпуск, который предоставляется нам на 36 дней, у меня оставалось ещё 18 дней, но отдел кадров сказал мне, что я могу сходить только на 8 дней, так как проработала не полный год, и сейчас отделение пожарной охраны реорганизуют из ОАО в ООО, и это отделение будет дочерним, но при этом оноостается в структуре предприятия. Законны ли их действия и как мне отстоять свои права? Заранее большое спасибо. С уважением, Алина.