Я устроился на роботу в одно ИП. оформили договор, зарплата должна была начилсяться в виде оклад+ 1% от продаж. !й месяц испытательный срок 1 месяц. Граффик был 2 через 2 дня, с 9 до 20 часов. вышло так что я попал в то время как сотрудник работающийв другою смену ушел в отпуск и я отработал еще на 6 дней сверх смены....12 дней подряд вышло и через 2 выходных дальше выходил как уже должно быть. и когда пришло время начилять зарплату мне сообщили что у меня вышло около 12,5тыс.рублей, я был доволен т..к. из-за аномальной жары очень мало клиентов было. и когда мне принесли Расходный ордер там стояла сумма в 5913р. И мне заявили что на меня было с меня списано 1420р недостачи(а со сменщика всего 290р) все недостачи считаются в крнце каждого месяца при ревизии.и еще начальник заявил что мне в 1й месяц не будет заплачен % который обещался при трудо устройстве. Аргументировал это тем, что"это всем известно что во время стажировки платят голый оклад" и еще он сказал "я забыл предупредить тебя об этом" И теперь вопрос к вам, как добиться того чтоб он выплатил мне мой % и поделил не достачу по полам со сменщиком, более того в договоре нет пункта материальной ответственности за пропажу товара, есть только за его порчу (На территории магазина ни каких условий для охраны имущества, только веревочка преграждающая путь. ни замков, вообще ни чего)