Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.При приеме на работу (начальником отдела ИТ) со мной был заключен договор полной материальной ответственности. На основании этого договора я получал со склада технику (подписывая требования-накладные), и устанавливал ее на рабочих местах в подразделениях (актов приема передачи оборудования в подразделения не составлялось). Через год я был уволен с данного предприятия и переведен на работу в дочернюю фирму. При этом договор мат.ответственности не разрывался и не перезаключался (являясь сотрудником новой фирмы я продолжал исполнять те же обязанности на том же предприятии, также и по приему и установке техники). Через два года был снова переведен на работу в основную фирму. Договор при этом также не перезаключался. В конце прошлого года был заключен договор о продаже всей компьютерной техники, которую я получал со склада, на третью организацию (подписан руководителями организаций). В договоре купли-продажи я никаких подписей не ставил, так же не было оформлено акта приема-передачи имущества.На основании данного договора часть техники была вывезена. В данный момент произошла смена руководства и меня обязали провести инвентаризацию оборудования, по факту недостачи обещают взыскать с меня сумму недостачи. Что мне делать в этом случае, имею ли я право писать заявление в ОВД по факту кражи оборудования. Какие действия мне предпринять.