Устроилась на работу в октябре 2008 года к индивидуальному предпринимателю. Со мной был подписан договор, действие которого закончилось 31.12.2008. Без предупреждения с 1 января 09г. нас перевери на другую оплату труда. На вопрос о продлении договора мне предоставили дополнение к договору, в котором ни одна графа не была заполнена. Я заполнила свои данные и передала начальству и все... ни словом больше никто об этом дополнении не обмолвился. В февлале 09г. я была в больнице на лечении, принесла больничный и мне сказали, что оплата будет произведена, пусть по самому минимуму, но оплатят. Прошло уже 1,5 месяца с этого дня-оплата не была произведена. Также при выдаче зарплаты за февраль у меня не вычли НДФЛ. Возможно ли это из-за того, что зарплату за февраль я получила 3000 руб, что является ниже миниальной оплаты труда.В марте мне предлагают, чтобы я работала у них не официально, дабы, чтобы мне не платить НДФЛ, и им это невыгодно, чтобы я была оформленной. Если же я все-таки решусь быть оформленной, то налог будут не 13% вычитать, а где-то порядка 27%. Затем с 06.04.09 я должна была идти на сессию, а мне сказали, чтобы начиная с 01.04 и по 30.04 я не работала. Так же хочу отметить, что ученические мне не выплачивают вообще. А теперь я пришла получить зарплату за март и мне сказали, что я ее получу только после написанного заявления по собственному желанию от 01.04.09

Что мне делать и как отстоять свои права? На сколько неправомерны их действия? При увольнении должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск. Мне всего лишь 20 лет, это первое место работы, поэтому абсолютно не представляю что мне делать помощь нужна в срочно. Спасибо заранее.