Здравствуйте. Меня зовут Алексей. Мне очень хочется разобраться в следующей ситуации...С марта по декабрь 2010 года я нахожусь в заграничной командировке. В это время мне платят среднюю зарплату и командировочные.В апреле 2010 года меня известили (под подпись), что с 01 июня 2010 года в моей организации вводится единая унифицированная система оплаты труда. На основании этого оплата моего труда будет состоять из должностного оклада (тарифной ставки) в размере 43000руб. ( вместо 28000 руб.) и ежемесячной интегрированной стимулирующей надбавки, размер которой регулируется положением об оплате труда организации.Меня интересует: - должна ли индексироваться моя средняя зарплата, которую я получаю во время командировки в связи с этим повышением оклада?Консультируясь с отделом труда и зарплаты, получил следующий ответ:Никакого повышения оклада не было. Произошел переход на новую систему оплаты труда и фонд оплаты труда остался прежним.Надеюсь Вы не оставите мой вопрос без ответа - посему заранее благодарен.