Добрый день!Работаю мененджером арендных отношений в коммерческой организации 15 лет, деятельность которой сдача в аренду своей коммерческой недвижимости. До кризиса была почти 100% сдача площадей, в условиях кризиса Арендаторы освободили площади на более дешевую, либо меньшую площадь, кто вообще прекратил свое существование. Руководство считает, что это плохая работа мененджера, хотя ставку арендной платы не уменьшало, как предлагала я, проведя мониторинг цен по городу.Приняли нового мененджера на меньшую з/плату+% от сделки, ситуация не изменилась, затем еще 3-х, то же самое. Сейчас приняли молодого сотрудника, а мне предложили работать на тех же условиях, это 10 т.р. +20% от сданной площади. В настоящее время я получаю 19 т.р. согласно трудового договора. Посчитав объем свободных площадей, при 100% их сдаче я все равно недополучу 50 т.р., а если мне придется еще их разделить с другим мененджером, то получится еще больше. В итоге когда площади будут все сданы, то я буду получать только 10 т.р.Предприятие получает прибыль, не в убытке. Получается, что мне просто снижают з/плату. Обосновать все это хотят тем, что предприятие коммерческое и зарабатывает, только тем, что наработает мененджер. Я с этим не согласна, но мне вручат уведомление под роспись, как положено по срокам, если я буду не согласна, тогда меня уволят с 2-х недельным пособием.Как мне поступить в этой ситуации?С уважением,Наталья Ивановна