Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией,у меня двое детей в возрасте до 4х и двух лет,я являюсь педагогически работником и выхожу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет. отпуск был оформлен на 18 учебных часов(уроков), теперь работодатель предлагает мне 9 учебных часов( уроков) и 9 часов дополнительного образования (консультации) в послеобеденное время( которые так же оказывается входят в ставку), мотивируя тем,что мне должны восстановить кол-во часов! но ведь мой декрет официально оформлен и последняя моя нагрузка была 18 часов уроков в дообеденное время,при наличии двух малолетних детей нагрузка в послеобеденное время мне крайне неудобна,тем более,что раньше ее у меня не было. правомерно ли такое решение руководства и на какие статьи или положения я могу ссылаться, если есть законная возможность восстановления нагрузки с которой я уходила в отпуск по рождению и уходу за ребенком? спасибо.