Прошу Вас ответить на мой вопрос:до окончания срока сокращения я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,но я хочу выйти на работу после 1,5 лет,мне говорят в отделе кадров,что если я выйду на работу,то меня уволят по сокращению штатов.Правомерно ли это и могу ли я все-таки выйти на работу по достижению ребенка 1,5 лет.