Добрый день!С июля 2009г работадатель не платит зарплату, кормит обещаниями.В январе 2010 уведомил меня письмом о сокращении штата. 18.02.10 я уволилась, деньги не выплачены до сих пор. 18.05.2010 подали исковое заявление о возмещении заработной платы и морального вреда. На первое заседание ответчик не явился, ко второму он принес определение арбитражного суда о том, что с 30.03.10 введена процедура банкротства "Наблюдение" и о том, что он просит оставить мой иск без рассмотрения. На что я могу расчитывать в данной ситуации, что я могу предпринять?Еще кадровик ввела меня в заблуждение при увольнении и внесла в трудовую книжку, как основание для расторжения п.4 ст.77, хотя должна была п.2 ст.81. Есть ли здесь принципиальная разница. Могу ли я подать иск о восстановлении на работе, в связи с нарушенной процедурой сокращения, если пропущен срок подачи иска? При всем этом, я имела приемущественное право оставления на работе, т.к единственный работающий член семьи, имеющий иждевенцев