Добрый вечер!подскажите пожалуйста мои права в данной ситуации.Меня приняли на работу на место работницы которая ушла в декрет.Я проработала на данном предприятии 1,5 года на должности помощника Генерального директора.Сейчас я в положении и тоже хочу уйти в декрет.Предыдущая работница выходит в январе 2011 года я же уйду в ноябре 2010 года.Подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать и как могут поступить со мной при выходе старой работницы?Договор со мной заключили срочный,т.е.до ее выхода.Буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня сразу уволят?