Добрый день! Моя мама работает вахтером в детском саду на 0.75 ставки. Месяц назад уволилась ее напарница, которая работала на 1.0 ставки, и заведующая пообещала маме перевести ее на ставку. Весь этот месяц мама работала по времени полной ставки, но в день зарплаты увидела, что в расчетном листке у нее так и стоит 0.75 ставки + совмещение. Причем никаких приказов ей на это совмещение не давали подписывать, как и на перевод на ставку. После этого она пошла узнавать в чем дело, и ей сказали, что переводом уже берут с другого детского сада женщину (сестру заведующей, но пока она в отпуске).Возникает вопрос, могут ли со стороны брать человека на ставку, если в организации уже есть давно работающий человек, которого можно перевести на эту ставку? Если вся эта ситуация незаконна, то что надо сейчас сделать маме, чтобы все-таки получить эту ставку?Спасибо!