Здравствуйте! Работаю прорабом. В мае была реорганизация фирмы, где я уволился из одной организации и перешел в другую.Подписал трудовой договор,но отказался подписывать должностную инструкцию и еще ряд документов так как меня с ними не ознакомили. На днях произошло ЧП, была кража ряда имущества со строй площадки.Вызвал милицию и уже возбуждено уголовное дело. Это совпало с моим желанием увольняться с работы. Юристы с организации начали на меня наезжать и сообщили что я являюсь первым подозреваемым и они могут меня уволить уже не по собственному желанию, а по инциативе работодателя. Директор заявил что до окончания разбирательств по делу кражи меня не уволит. Могут ли меня уволить по инциативе работодателя? Являюсь ли я материально ответственным лицом если в новой организации(после реорганизации)никаких подобных бумаг не подписывал? Весь материал который принимал(подписывал счета фактуры) был адресован на другую организацию до реорганизации фирмы,где я в данный момент не работаю.Предпологаю что возможно придется Вам представлять мои интересы если ситуация усугубится, сам с юристами бадаться не сумею.