Здравствуйте! работник совмещает должность, за которую по результатам аттестации рабочих мест положена доплата за вредность. имеет ли право работодатель платить работнику за совмещение этой должности в размере 0,5 голого оклада? По большому счету, размер доплаты за совмещение зависит от штатного, в которое заложены оклад и все необходимые надбавки, или от приказа руководителя?Спасибо.