Добрый день! Сообщать Работодателю или не сообщать - это Ваше право, а не обязанность. В ТК РФ такая обязанность у беременной женщины не предусмотрено.
Сообщить пораньше стоит, если
а - Ваша работа связана с командировками;
б - Вам необходимо отпрашиваться к врачу в рабочее время;
в - есть возможность перевестись на легкий труд.
Если не один из этих пунктов не актуален - то лучше не сообщайте, сбережете свои нервы.
Ошибка
Учет по беременности
Я встала на учет по беременности. Обязана ли я сообщить об этом своему работодателю? Моя работа не связана с вредным производством, ночных смен тоже нет.