Доброго времени суток! Меня интересует такой вопрос. Могут ли уволить сотрудника без его ведома по причине истечения срока трудового договора? Экземпляр договора сотрудника был утерян. Запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку в 2002 году. есть ли какой-то максимальный срок трудового договора? так как в данном случае прошло уже более 10 лет... запись в трудовую книжку об увольнении не внесена, но существую догадки, что может быть нарушена процедура увольнения. Сейчас человек работает и платит налоги. Заранее благодарю.