Здравствуйте Анастасия!По ТК РФ на эти дни вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Но на вашем предприятии в колдоговоре может быть предусмотрено и иное, т.е. что эти дни оплачиваются.Адвокат Токунова Г.А.