Если уволят, можно через суд восстановиться на том основании, что работодатель нарушал продолжительность рабочего времени. В связи с этим же можно взыскать моральный вред.
Увольнение работника
(№ 38385) Вопрос задал(а): Тимофей
Ответ юриста
Работника застали на работе в ночное время спящим! График работы сутки через двое.Понятно, что работодатель и работник нарушают трудовое законодательство и правила внутреннего трудового распорядка. Могут ли уволить работника за данный проступок, но и бутут ли какие либо последствия для администрации в виду систематического нарушения ст.91ТК РФ- нормальная продолжительность рабочего времени???