Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться в сложной ситуации.Я работаю в сети магазинов одежды(массмаркет, самообслуживание).В апреле этого года меня перевели на месяц в магазин в другом торговом центре.Там я подписывала договор о полной материальной ответственности.После моего перевода обратно,где-то в июне в этом магазине была проведена инвентаризация( о которой я до этого ничего не знала, и не была предупреждена), по итогам которой была выявлена большая недостача товара и сумму распределили на всех сотрудников. С меня потребовали 15 тыс. руб. за 1 месяц работы, тогда как с такого же работника как я(с такой же должностью и таким же окладом) потребовали 20 тыс. Является ли такое распределение правомерным?Тем более что на тот момент магазин(большой около 1000 м2) не был оснащен камерами видеонаблюдения, и охранником на выходе.Это все было сделано только после инвентаризации, и то только охранника поставили, камер в магазине до сих пор нет.Я не согласна выплачивать вся сумму(которую они требуют наличными),и сейчас сообщила им что хочу уволиться, а мне угрожают, что просто вычтут всю сумму из зарплаты. Имеют ли они на это право?