У мужа возникли неприятности на работе. Он, чтобы найти вора установил самостоятельно камеру видео наблюдения в рабочем цеху (работает муж на заводе)Чтобы сохранить тайну никого не поставил об этом в известность иначе пустая затея получилась бы.Вообще на предприятии есть несколько официально установленных камер. Когда директор обнаружил данную камеру, муж объяснил ему с какой целью он её установил, но из-за личностных отношений(директор искал повод, чтобы наехать на мужа)директор объявил мужу, что это называется промышленным шпионажем, не законным частным расследованием и т.п.У мужа подскочило давление и он ушел на больничный. А директор теперь пугает тем, что если муж не уволиться по собственному желанию, то он уволит его по статье с передачей дела в суд и на мужа заведут уголовное дело и даже ему могут дать 1 год условно. Мы сами не нашли такой статьи и не знаем так ли это на самом деле или просто пугает. Я позвонила зам. директора и сказала, что как только муж поправиться, то напишет заявление по собственному желанию.Мне дали понять, что им это подходит. Но я боюсь,из-за того, что лечение займет много времени где-то месяц, то директор разозлиться и, когда муж сдаст больничный у него не примут заявление по собственному желанию и уволят по статье. Вопрос: есть ли такая статься в ТК по нашей ситуации, что бы дошло до уголовного дела и если во время больничного написать заявление по собственному желанию, могут ли всё равно уволить по статье. Муж вообще говорит путь делают что хотят я буду судиться, я никакого преступления не совершал, но у руководства большие деньги и связи, а мы простые люди, да ещё и у мужа теперь проблемы с сосудами и сердцем, а я на 9 месяце беременности ни сил ни времени ни денег нет вступать в спор, хочется,как можно мягче выйти из ситуации.Очень прошу Вас ответить нам.