Мария, не видя документов (трудового договора, правил внутреннего распорячдка и т.д.), можно сказать, что если выплатили за 9 мая, то тем самым признали факт выхода на работу с ведома работодателя, одного выплаты одного оклада при этом маловато.
Оплата в праздничные дни
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я работаю в ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК на 5-дневке(на окладе)в мае отработано 176 часов,из них я отработала 9 мая,но заплатили в одинарном размере,сказав,что все по закону,разве это так???