Бесплатная консультация юриста в Москве

Оплата в праздничные дни

(№ 36416) Вопрос задал(а): Мария
Ответ юриста

Мария, не видя документов (трудового договора, правил внутреннего распорячдка и т.д.), можно сказать, что если выплатили за 9 мая, то тем самым признали факт выхода на работу с ведома работодателя, одного выплаты одного оклада при этом маловато.

Аватар пользователя Гость

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я работаю в ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК на 5-дневке(на окладе)в мае отработано 176 часов,из них я отработала 9 мая,но заплатили в одинарном размере,сказав,что все по закону,разве это так???

Похожие вопросы