Здравствуйте Катя!За недостачу будете отвечать только по последнему месту работы, если с вами заключен договор о полной материальной ответственности.Можете вообще отказаться погашать его, если не считаете себя виновными. Работодатель обязан создать условия для сохранности своего имущества, т.е производить ревизию при смене работников или помещения или маганиза и т.д.Адвокат Токунова Г.А.
Сроки проведения ревизии, с кого взымается недостатки?
(№ 34645) Вопрос задал(а): Катя
Ответ юриста
Здравствуйте! Я с коллегой работала в магазине с самого открытия, проработав 5мес., весь коллектив уволили, а нас двоих перевели в эту же сеть , но во второй магазин. Отработав уже тут 6мес. у нас не было не ревизии, не инвентаризации не в одном из магазинов. Наша компания считается \\\"ООО\\\" Сеть общероссийская,директор в Москве,руководитель сети по городам в самаре, так же у нас есть директор, который руководит непосредственно двумя магазами в Уфе. Сейчас наш Уфимский директор написала отпуск с последующим увольнением, собираются брать нового директора и проводить ревизию обоих магазов, кто будет возмещять ущерб выявленной в результате недостачи, если до сегодняшнего дня ревизия не проводилась??? Будем ли мы отвечать за недостачу в первом магазе, где проработали 5мес.???