Здравствуйте! У меня такой вопрос.
Я работал в фирме, находящейся территориально в Москве, по трудовой книжке и, соответственно, по трудовому договору. Сам я нахожусь в Санкт-Петербурге, работал здесь же (фирма занимается предоставление услуги аутстаффинга, т.е. предоставления персонала другим организациям). Трудовую книжку отправил работодателю в Москву. С 27.02.2009 я уволился по собственному желанию. Работодатель попросил сначала прислать скан заявления на увольнение и на заявление о просьбе прислать трудовую книжку. Потом потребовали прислать оригиналы этих заявлений, что я и сделал, отправив их за свой счет в Москву курьерской доставкой. Теперь они заявили, что ждут заявлений от всех уволившихся сотрудников, чтобы разослать трудовые сразу всем. С момента увольнения прошло уже 18 дней. Это законно? Я читал, что после отправке уведомления они освобождаются от ответственности за задержку трудовой книжки, но можно ли считать уведомлением письмо на e-mail? Не могли бы Вы дать ответ с ссылками на статья ТК РФ?