Бесплатная консультация юриста в Москве

Введение новой редакции трудового договора.

(№ 140912) Вопрос задал(а): Светлана
Ответ юриста

Добрый день, самый оптимальный вариант, несмотря ни на что, пусть это будет и не совсем удобно, но лучше сделать дополнительное соглашение к договору. Сам неоднократно сталкивался с данным вопросом, и лично пришёл к выводу о том, что дополнительное соглашение к трудовому договору, - самый оптимальный вариант во всех отношениях. Успехов Вам и всего доброго!

Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!
Я недавно устроилась работать в организацию, в которой трудовой договор так скажем не соответствует действующим требованиям ТК РФ. Разработала новую редакцию договора, директор утвердил. Но, что делать, если составлять дополнительное соглашение о внесение изменений в ТД, то нужно вносить 11 статей. Проще перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками. Как это сделать грамотно? Что бы трудовая инспекция в дальнейшем не посчитала это нарушением.
Заранее благодарна за ответ.
С уважением,
Светлана.

Похожие вопросы