Бесплатная консультация юриста в Москве

принуждение к увольнению

(№ 140740) Вопрос задал(а): Ольга
Ответ юриста

Уважаемая Ольга!
Ни чего подписывать не надо! Пусть увольняют по сокращению штатов или ликвидации предприятия!

Аватар пользователя Гость

Добрый день. У нас в организации происходит реорганизация (так объявило нам начальство), документ подтверждающий нам не предоставили. Сначала нам говорили чтобы мы писали по собственному, после того как мы отказались нам подготовили соглашения в которых указано, что выплачивается только отпуск и отработанные дни. Подписывать это соглашение никто не хочет. Должна ли я предоставить какой нибудь ответ в письменном виде, что я отказываюсь подписывать это соглашение? И как действовать в такой ситуации?

Похожие вопросы