Здравствуйте! Ситуация достаточно сложная! Недавно я обращалась за консультацией по вопросу невыплаты заработной платы, теперь как выясняется, в связи с банкротством (но не организации), а единичной торговой точки (торговые острова есть в нескольких гипермаркетах, а ликвидирован в связи "с банкроством" только один, остальные успешно функционируют). Поясню ситуацию еще раз вкратце, устроилась на работу к ИП, неофициально, трудовую не забирали, но договор заключили (спустя три месяца), но только второго экземпляра к нему я так и не дождалась, деньги получали из кассы по конкретным дням! Таким образом, отработав полгода, до 13 сентября, а в августе я вообще работала по 13 часов с 4 выходными, мне звонит работодатель и говорит, что несколько дней нужно посидеть дома, потому что аренда не оплачена, соответственно, приступить к работе нельзя!С тех пор, не дождавшись какой либо разъясняющей информации, я, спустя неделю, обратилась к работодателю посредством смс,- когда она планирует рассчитаться за август, а день уже - 20 сентября! На что она ответила, что торговый остров ликвидирован из-за банкротства, и рассчитается после полной инвентаризации, срок не указывала (сообщить работнику об этом она не удосужилась). Таким образом прошла еще неделя, я снова ей пишу сама и звоню, чтобы уточнить дату рассчета, она уже не берет трубки и не отвечает на смс. Мною было принято решение обратиться в прокуратуру, о чем она узнала, перезвонила, и сообщила, что она рада будет встретиться в суде, потому что ОНА ПОКАЖЕТ ДОКУМЕНТЫ О БАНКРОТСТВЕ и, якобы, суд откажет в выплате заработной платы, и вообще будет на ее стороне! Но на минуточку! Закрыт только один торговый остров, в остальные магазинах ее точки продолжают успешно функционировать! Подскажите пожалуйста как мне быть и стоит ли продолжать давить на работодателя в отношении невыплаты з/п?!Самостоятельно она уже не выплатит однозначно!