Добрый день!

Оформляюсь на работу по трудовой книжке 18.08.2016 г. по рекомендации из центра занятости будучи на 30 неделе беременности. Работодатель не знает о моем "интересном положении" (живот не виден почти). В эту же дату акушер-гинеколог выдаст мне больничный лист (после трудоустройства). По датам совпало случайно. Фальсификации не было. До этого 8 месяцев не работала и состояла на учете в центре занятости. С последнего места работы уволилась еще в декабре 2015 года, проработав в одной организации больше 3-х лет. Полагаются ли мне выплаты пособий по беременности и родам и по содержанию ребенка до 1,5 лет и как я могу рассчитать размер данных пособий? Могу ли я отработать у нынешнего работодателя до 35 недели не уведомляя его о том, что у меня уже идет декретный отпуск?

Спасибо!