Бесплатная консультация юриста в Москве

Трудовой спор

(№ 139207) Вопрос задал(а): Андрей
Ответ юриста

Андрей!
Это простая, старая и обычная схема экономии, а потом и хищения денежных средств! Обратитесь в мировой суд и все свое заработанное получите, в том числе расходы на представителя, и за моральный вред!

Аватар пользователя Гость

Добрый день. Меня зовут Андрей, живу в городе Южно-Сахалинск. История такая: в начале июля этого года я устроился в компанию на работу, подписал договор, но второй экземпляр на руки не получил. Это полбеды. Проходит 2 недели, я работаю, как положено, с 9 до 18, перерыв с 13 до 14, делаю всё то, что делают мои коллеги, практически ничем не уступая. В пятницу вечером, как раз прошло 2 недели, мне звонит директор и говорит, что мою кандидатуру не одобрили, якобы я ничего не делаю (абсурд!!!). Я всё понимаю и задаю вполне естественный вопрос: когда мне подойти за расчётом? На что мне директор в грубой форме отвечает: за каким расчётом, ты в штате не был, себя не проявил, поэтому никакого расчёта тебе не будет. Я первые полчаса был просто в диком шоке! Закон я знаю, так же знаю, что за каждый отработанный день работодатель должен мне заплатить. К сожалению, кроме моих коллег никто не может подтвердить факт моей занятости на фирме, так как бумажных доказательств у меня нет, хотя, возможно, в отделе кадров сохранился тот договор, что я подписывал, мне его тоже давать отказались. Подскажите, как мне "выбить" с фирмы свои кровные? Спасибо.

Похожие вопросы