Если вы соглашаетесь, то нарушений закона в этом нет.
Ошибка
Правомерность принятия и увольнения
В штатное расписание ввели новую штатную единицу, меня принимают на эту должность
, но заключают договор срочный на три месяца с обещанием по истечении срока перевести меня на постоянку, теперь меня увольняют по истечении срока договора и принимают по договору ГПХ на месяц, насколько это все правомерно???