Налли Германовна!
Вам не надо восстанавливаться, т.к. Вы не были приняты на роботу. Н если поставить все на место пожелаете, то это конечно можно сделать. Так как руководитель, приняв Вас на работу без оформления допустила грубейшее нарушение ТК РФ. За это Вы можете снять с нее все, что пожелаете, а именно, размер задолженности по зарплате какой только сами установите себе! Любые извинения и восстановление доброго имени и т.д.! А также получить компенсацию морального вреда. В нашей с Вами Свердловской области, в этой части судебная практика довольно значительная и богатая!
Достаточно будет в суде доказать только сам выход а работу, что совершенно не сложно и не трудно!
Успехов Вам и удачи!
Ошибка
Трудовые отношения
Я работала в частном детском саду воспитателем,без официального трудоустройства.Меня обвинили,что я ударила ребенка,причем он даже не из моей группы.Мне бы хотелось восстановить свое доброе имя.У меня нет документов,подтверждающих,что я там работала,да как такого обвинения в письменном виде мне не было предъявлено.Все на уровне разговоров.Имеет мне смысл нанимать адвоката и восстанавливаться на работе?