Алексей!
Принимайте временно по срочному Т.Д. на время декретного отпуска сотрудницы; (прием на работу на время отпуска по беременности и родам основного сотрудника).
Запись в трудовой книжке Как вносится запись в трудовую книжку о приеме сотрудника на время отсутствия основного работника? Она заполняется в соответствии с общими правилами. То есть : графа первая — номер записи; во второй указывается дата, в третьей — на какую должность оформлен кандидат. В графе 4 — на основании какого приказа принят. Причем не надо упоминать, что договор срочный — это будет отражено в записи об увольнении, где так и пишется: в связи с истечением срока трудового договора (ст. 77, п.2. ТК).
Успехов Вам и удачи!
Ошибка
прием на работу временного работника
Беременная сотрудница принесла медицинское заключение о переводе на легкий труд, легкий труд предоставить ей не можем, поэтому пришлось освободить ее от работы с сохранением среднего заработка. На время её освобождения от работы, хочу принять другого временного сотрудника- скажите как и на основании каких нормативно- правовых актов это сделать, чтобы все было по закону.