Добрый день, все основания расторжения трудового договора закреплены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Следовательно, если Вы подходите под то или иное основание, то работодатель может расторгнуть с Вами трудовой договор. Если Вы уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, то Вам положена денежная компенсация, а также сохранение за Вами Вашего рабочего места и должности. Удачи Вам и всего доброго!
Вы здесь
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
+7 (499) 110-20-55
ЕЖЕДНЕВНО С 8:00 ДО 22:00
Последние вопросы
Правовые новости
Фонд кино пытается отсудить деньги за неудачные российские фильмы
С начала года суды зарегистрировали пятнадцать исков Фонда кино к производителям отечественных фильмов, всего организация взыскивает больше 242 млн
У россиян стало меньше просроченных кредитов
По информации Банка России, на август этого года просроченные долги россиян составляют 8,7% от всего объема кредитов, это на 2% меньше, чем год наз