Здравствуйте!
У меня вопрос по трудовому законодательству, по норме выработки часов.
Я работаю по сменному графику сутки через трое. Учетный период рабочего времени у нас на предприятии считается квартал, но руководство каждый месяц подводит норму в графике сменности по месячной. В мае месяце норма выработки составляет 152 часа. Три рабочие смены я закрыл справками о сдаче крови, в результате у меня появилась недоработка 26 часов(одна рабочая смена выпала на выходные). Руководство утверждает что мне не нужно вырабатывать эти 26 часов, но ведь я получу меньше зарплату, т.к. у нас почасовая оплата труда. Право ли руководство?
С уважением, Александр.