Статья 76 Конституции РФ определяет иерархию нормативных актов в России.
(т.е. какой закон «выше» в случае если они регулируют одни и те же правовые отношения). Конституционный Суд в своей практике обращался к вопросу об иерархии среди федеральных законов в случае регулирования их нормами одних и тех же правоотношений. В Постановлении от 29.06.2004 N 13-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 7, 15, 107, 234 и 450 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с запросом депутатов Государственной Думы"*(933) Суд указал, что ни один федеральный закон не обладает по отношению к другому федеральному закону большей юридической силой, но кодексы законов могут иметь приоритет перед другими "обыкновенными" федеральными законами,.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в главе 26 определяется алгоритм поведения работодателя и гарантии и компенсации для нанятого лица. Предоставление дополнительных отпусков предусмотрено ст. 173 и 176 указанного кодекса.
Вывод: Ваше право закреплено вышестоящим по отношению к другим нормативным актам Кодексе. (следовательно ссылки на какие-то распоряжения работодателя (или другие локальные акты) не законны.) Вы имеете право на получение отпуска, в случае соблюдения процедуры определенной главой 26 ТК РФ.