Добрый день меня зовут Владимир. Хочу проконсультироваться, в 2015 году я работал водителем в ИП Батаев г.Ижевск, осенью у моей жены началось кровотечение ее увезли на скорой на операцию я остался один с сыном 5лет. Утром я позвонил к механику рассказал ситуацию и сдал ему служебный автомобиль. Потом я начал пить. Жену выписали примерно через неделю приезжал домой директор и сказал чтобы я вышел на работу через 3 дня, я сказал ему что выйду, но не смог так как за женой нужен был присмотр и ребенка надо возить в садик. С моей и со стороны жены никого нет чтобы это делать. В офис я приехал через две недели с заявлением на увольнение по собственному желанию с датой когда жену госпитализировали. Директор начал на меня кричать, ругать и сказал бухгалтеру чтобы меня уволили по статье пьянство и прогул. После чего я попросил у них трудовую книжку они сказали что им некогда, надо подготавливать документы приказ, а там дел на 15 минут я уехал. Прошел почти год я к ним не звоню и они ко мне на счет трудовой тоже. Хотелось бы узнать должны ли они уведомить о трудовой чтобы я забрал ее или я сам должен это делать. И правы ли они уволили меня по статье если нет то что мне можно сделать? С уважением Владимир г. Ижевск
02.05.2016.