Здравствуйте!

Мне предоставили ученический отпуск на государственном предприятии (я очник), для написания дипломной работы в размере 91 календарный день, взяв справку-вызов в университете я оформил ее на работе, где мне написали оплатить по среднегодовому заработку 91 календарный день, я ушел в отпуск и мне его оплатили, теперь предприятие хочет вернуть деньги которые мне выплатили и угрожают Судом, говорят, что если я захочу уволиться, то не отдадут мне трудовую книжку пока не будет решения суда, знаю, что раньше очникам нельзя было брать учебный отпуск, но нашел на консультант плюсе документ "Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)" и еще нашел "Федеральный закон от 27.05.2014 № 134-ФЗ
О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)", Россия приняла этот закон 13 мая 2014 года. Так у меня вопрос, имею ли я право на этот оплачиваемый отпуск, и в случае суда, можно ли ссылаться на эти законы.