Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, НО по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 80 ТК РФ).
Таким образом, требования работодателя законны.
Ошибка
Отработка после увольнения
(№ 136092) Вопрос задал(а): Лариса
Я хочу уволиться с предприятия, но у нас заставляют отрабатывать 2 недели. У меня маленький ребенок (4 года) могут ли меня заставить отрабатывать?
Ответ юриста
