При приеме на работу (независимо от гражданства) подлежит заключению один из договоров, либо трудовой, либо гражданско-правовой на выполнение работ (оказание услуг). Сообщить можно в прокуратуру, в трудовую инспекцию, миграционную службу.
Ошибка
Вопрос о приёме на работу.
Добрый день. У меня такой вопрос: имеет ли право работодатель принимать на работу граждан СНГ, не устраивая их, при том, что у него в объявлении о приёмк на работу указано, что набирают только граждан РФ, а по факту им отказывают, выбирая иногородних без оформления. Куда можно об этом сообщить. Заранее спасибо Вам за ответ. Ответ мне удобно было бы получить на электронный адрес.