Здравствуйте!
График отпусков уже должен быть, Вы имеете право на основании 62 статьи трудового кодекса письменно обратиться к работодателю с обращением предоставить для ознакомления график отпусков, который кстати с Вами уже должен быть согласован. Далее, заявление на отпуск, если существуют проблемы подобные Вашим, рекомендую писать в 2х экземплярах, 1 из которых Вы оставите себе, поставив отметку о получении документа, т.е. ответственное за получение документа оставит свои данные и поставит дату. Ожидаете реакцию работодателя. В случае, если Вам не идут на встречу в пытаются отказать Вам в отпуске пишите сразу 2 обращения: 1 - в прокуратуру, 1 в трудовую инспекцию. В итоге работодателя вынудят исполнить Ваши законные требования. Успехов Вам и удачи.
Буду признателен за положительный отзыв.