Если увольнение дано без отработки!
Ошибка
трудовое право
Работница написала заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном. " Прошу уволить меня с должности... по собственному желанию 17 марта 2016 г. Дата заявления 3 марта". Но директор настояла на переписывании аявления, чтобы не нагнетать ситуацию, работница написала заявление по форме, которую просил директор. "Прошу уволить меня с должности...3 марта 2016 г. по собственному желанию. Дата заявления 3 марта. Директор поставила визу уволить с отработкой 2 недели. Правильно ли данные действия, есть ли нарушения трудовых прав. Что делать в данном случае?