Здравствуйте Татьяна!
Обязанность работодателя выплатить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам предусмотрена Трудовым кодексом РФ и статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством", в соответствии с которой работодатель должен назначить указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами (заявление, больничный лист), т.е. до 12-го февраля 2016 г. Выплата пособий осуществляется единоразово (одной выплатой) в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, т.е. 19-го февраля 2016 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, т. е начиная с 13-го февраля 2016 г. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Вы вправе написать претензию работодателю.
Желаю Вам здоровья и радости от будущего материнства!
С уважением, Костромина Ирина Сергеевна