Я действующий сотрудник УФСИН, право на пенсию - есть. Сейчас нахожусь в отпуске за 2015 год. Мне предложили новую, хорошо оплачиваемую работу. Обязано ли руководство предоставить мне отпуск за 2016 г. с предстоящим увольнением на пенсию сразу же как я напишу рапорт, к отпуску оплатить материальную помощь в полном объеме. По графику у меня отпуск в августе 2016 г. и еще некоторые сотрудники утверждают что лучше писать рапорт на отпуск не с последующим увольнением, а с предстоящим.