Добрый день, подобного рода условия, прописанные в должностной инструкции, полностью противоречат действующему трудовому законодательству. Следовательно, подобного рода должностная инструкция, будет являться незаконной. Удачи Вам и всего доброго!
Ошибка
Трудовое паво
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вот в таком вопросе! Директор меняет должностную инструкцию в которой добавляет нелепые обязанности и прописывает заработную плату (урезая её в половину) и добавляет слова «если» план выполнится, «то» премия будет, «если» нет, то нет (работа по графику). Практикуется ли это?! Да и проводятся психологические тренинги без какого либо предупреждения. Как то странно это всё. Заранее спасибо