Добрый день, сегодня у меня был суд с работодателемпо поводу не выплаченной мне зарплаты.Сумка иска 45 т.руб+ 20т.р компенсация за моральный вред. По договору зарплата 15 т.р, на самом деле 30 т.р. Я работала там 3 месяца гл.бухгалтером. Так как он не захотел мне отдать зарплату за октябрь 30 т.р. я ему сказала,что встретимся в суде. Официальная зарплата (15 т.р.) не выдавалась и нет ни ведомостей ни расходных ордеров, так сказать расписывались в пустографке. Работодатель должен был мне заплатить 30 т.р, но он решил меня кинуть, а я решила взыскать с него зарплату с августа всю по договору. Он предоставил пустографки где стоит сумма 20 т.р. и моя подпись и еще подписи 2х человек. Судья меня спросила эта ваша подпись,я сказала, что да ,-но это не зарплата, а он типа выдавал мне на канцтовары, а она мне предоставьте авансовый отчет, как я могу его предоставить когда все авансовые отчеты составлялись на имя директора и естественно они находятся в организации.СУД мне говорит вы же гл.бухг. почему не оформляли правильно выплату зарплаты Я так и ответила, что официально зарплату не выдавали,потому что счета в банках арестованы, НДФЛ нечем платить,ведется процедура банкротства. Работодатель сказал,что на следующее заседание приведет свидетелей, которые скажут что в этих пустографках расписывались за зарплату. И еще сумму морального вреда она сразу снизила и озвучила до 2 т.руб. Скажи , пожалуйста, как мне быть, ЕСЛИ СУД ПРИНИМАЕТ ВО ВНИМАНИЕ НЕПРАВИЛЬНО ОФОРМЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ЗАРАНЕЕ, СПАСИБО!