В нашем отделе сократили специалиста, а ее должностные переписали в мою должностную инструкцию. Причем ранее этой работой я не занималась (я провожу торги до момента получения протокола по выбору победителя, а человек, которого сократили, занимался сопровождением контрактов). Теперь для выполнения дополнительной работы мне нужно самостоятельно изучить две программы, в которых я ранее не работала плюс законодательство по заключению договоров. И все это без каких-либо прибавок к моей зарплате. Правомерно ли это?