Добрый день, Оксана, один из вариантов решения Вашей проблемы: просто самостоятельно составьте акт-приёма-передачи от Вас руководителю фирмы, какие Вы передаёте ему документы(вещи, предметы). Если это не решит проблему, чётко поясните руководителю, что Вы, при устройстве на работу, не подписывали никаких актов приёма-передачи, и нигде не ставили подписи об этом. Следовательно, он не имеет никакого права спрашивать Вас о переданных Вам документах (вещах,предметах).
Ошибка
конфликт с работодателем
Здравчтвуйте! Меня зовут Оксана. Год назад я устроилась работать в одну фирму. При устройстве на работу никаких документов по акту приемке-передаче документов не принимала. Мне объясниле что где лежит и я приступила к работе. В данный момент я увольняюсь, и директор требует от меня акт о приемке-передаче дел. Как мне быть? Как мправильно поступить мне?