это право работодателя - предоставить вам отпуск тогда, когда ему удобно. если у вас есть несовершеннолетние малолетние дети или родственники инвалиды - тогда другое дело.
Ошибка
Очередной отпуск
Здравствуйте! Я работаю на радио в режиме гибкого рабочего времени. Хочу в июне идти в отпуск, но работодатель настаивает чтобы я ушла в отпуск в период с середины августа до середины сентября (в это время будут выборы и вещание у нас прекратится). Работодатель чтобы не платить 2/3 зарплаты в августе – сентябре ( ведь работать мы не будем по не зависящим от нас обстоятельствам) и июньские отпускные заставляет идти в отпуск в период выборов. А я не хочу идти в отпуск в это время! Что мне делать? Чем «напугать» работодателя?